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Am Sonntag "plaudert" einer unserer Mitarbeiter auf Radio eins aus seinem privaten und beruflichen "Nähkästchen". Hören Sie doch mal rein und lassen Sie sich inspirieren.![]()
"UNSER" Heiko macht deutlich, wie sehr wir in der Lage sind, Quereinsteigern gute Chancen für einen Nebenverdienst oder gar Vollbeschäftigung zu bieten. Wir stellen derzeit wieder ein und suchen für den Betrieb einer Hotline im Gesundheitswesen Personal. Sollten Sie über eine Ausbildung im Gesundheitswesen verfügen, so sind Sie uns 2 mal willkommen. ![]()
Also reinhören am Sonntag von 10-12 auf Radio eins.
„Happy Weekend“![]()
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Für den Ausbau unserer Dienstleistungen im Gesundheitsbereich sind wir wieder auf der Suche nach Mitarbeiterinnen(m,w,d) – vor allem für das Wochenende. ![]()
I d e a l erweise verfügen Sie über eine Ausbildung aus dem weiten Feld des Gesundheitsbereichs – dies ist aber für uns nicht Voraussetzung.![]()
W i c h t i g ist für uns, dass Sie zu uns passen und gerne mit Menschen kommunizieren um nach Lösungen suchen.![]()
Bei Interesse schicken Sie uns bitte eine Kurzbewerbung unter info@datex-perfekt.de![]()
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Ihr vorgesehener Arbeitsort wird aller Voraussicht nach Gundelsdorf bei Kronach sein 🙂
NEW WORK![]()
Toller Beitrag![]()
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Was keiner der im Beitrag gezeigten Beiträge wirklich schafft, ist das, was wir seit nunmehr 32 Jahren(mit immer besseren Ergebnissen) hinbekommen:![]()
"Jeder arbeitet wann er will bzw. kann. Urlaubsplan gibt es nicht."![]()
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Da sind wir schon ein wenig stolz drauf 🙂![]()
www.zdf.de/verbraucher/wiso/new-work-die-zukunft-der-arbeit-100.html
WISO - Die Sendung für Service und Wirtschaft im ZDF
www.zdf.de
Jeden Montag bringt WISO wichtige und investigative Themen aus Wirtschaft und Service für Verbraucher im ZDF.
Ganz offensichtlich wird man – gerade in den Dienstleistungsbereichen – gewahr, wie wertvoll funktionierende Strukturen sind. Selbstverständlich hörte man in jeder Vorstandsetage den „wohlfeilen“ Satz:![]()
„Die Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut!“![]()
Verhalten hat man sich anders…und offensichtlich geht es weiter so, gerade bei den vielgelobten sog. „Start-ups“.![]()
Wir werden bei unserer bekannt mitarbeiterorientierten Linie bleiben und sind froh, dass wir den „Kostenrausch“ mancher Auftraggeber überwunden haben – es hat uns viel Geld gekostet.![]()
Wir wünschen allen, die so sehr ihr Heil im Ausland gesucht haben viel Glück bei der Bewältigung der Aufgaben. Mit Sicherheit ist es anspruchsvoll, wenn jetzt Personal in Indien und weiß Gott in der Welt den Kunden in Deutschland erklären soll, warum ihr Flug nicht geht und warum die Gasrechnung so hoch wird.![]()
Für alle die ihren Service auf neue Füße stellen wollen, stehen wir „ALLZEIT bereit“…..die Verhandlungen werden aber „anspruchsvoller“ 🙂
Klarna: „Sie werfen Mitarbeiter weg wie Müll“: Miese Stimmung bei Europas wertvollstem Start-up
www.handelsblatt.com
Nach Jahren mit gigantischem Wachstum entlässt der Zahlungsdienstleister Klarna plötzlich zehn Prozent seiner Belegschaft. Interne Chats zeigen ein Klima voller Angst und Wut.
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