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"Viele Remote-Worker klagen über Einsamkeit"
Das Thema Homeoffice poppt immer wieder hoch in den letzten 30 Jahren. Aber nicht alles was technisch möglich ist, ist wirtschaftlich sinnvoll. Es gibt bislang keinen Betreiber in unserer Branche, der mit dieser Methode irgend ein substanzielles Problem gelöst hätte.
Um wirklich Menge darzustellen ist die Systematik viel zu umständlich und ist für die Steuerung und die Eigenorganisation der Mitarbeiter eine echte Herausforderung.
Hinzu kommt: Mitarbeiter gewinnt man auf Dauer auch nicht damit. Es ist nur im ersten Moment reizvoll, die Arbeit sprichwörtlich "mit nach Hause zu nehmen".
Viele sog. "Homeworker" sind froh, wenn sie wieder ins Büro kommen und nette Kollegen/-innen um sich haben.
Wir bleiben bei unserem Konzept und bieten ortsnahes Arbeiten in einem möglichst entspannten Umfeld an.
Das heißt ganz sicher nicht, dass nicht trotzdem die "Post abgeht". Inzwischen verarbeiten wir wieder bis zu 5000 Sachbearbeitungsvorgänge.
.....am Tag! 🙂
Das ist der größte Fehler, den Mitarbeiter im Homeoffice machen
t3n.de
In der modernen Arbeitswelt ist das Homeoffice längst angekommen. Das flexible Arbeitsmodell unterliegt jedoch eigenen Regeln. Darauf sollten vor allem Mitarbeiter besonders achten.Wir haben zu tun!
Für unsere Auftraggeber machen wir alles möglich:
Unmögliches wird sofort erledigt - Wunder dauern etwas.
Wir sind mit allen verfügbaren Ohren am Arbeiten.
Wenn Sie Lust haben, bei uns "mitzuspielen", dann kommen Sie zu uns. Viele Kunden aus dem Pflege- und Textilbereich freuen sich über kompetente Berater/-innen, die am Telefon oder per Mail helfen Probleme vernünftig zu lösen.
Helfen macht Spaß? 🙂
"Arbeiten Sie doch wann Sie wollen!"
Unsere Kampagne läuft erfolgreicher als mancher erwarten konnte und wollte.
Auch mich als Geschäftsführer wird es treffen!
🙂 Helmut Schiffner
Ich hatte ja angekündigt, wenn wir wieder mehr als 100 Mitarbeiter bei Datex-Perfekt beschäftigen gehe ich zum Frisör > Haareschneiden!
Ich musss mich wohl um einen Termin kümmern, Wir sind - Stand Ende September wieder 94 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter!
Wir freuen uns aber weiter über ihre Bewerbung, wenn Sie Lust haben bei uns "mitzuspielen":
"Arbeiten Sie doch wann Sie wollen!"
Wir freuen uns über weiter laufend eintreffende Bewerbungen und führen intensive Gespräche mit allen Bewerbern 🙂
Die Thesen von Henrik Zaborowski teilen wir ausdrücklich!
